Insatisfação, cansaço, tédio, medo do futuro e sonhos maiores podem ser a força-motriz por trás de uma decisão que pode mudar a história de um indivíduo. Se você está em dúvida se deve mudar de carreira, trouxemos 6 considerações que são verdadeiros sinais de que a hora chegou. Quer descobrir quais são? Leia até o final!  

1. Sensação de irrelevância

Uma das piores sensações no ambiente de trabalho é a de que você não faz diferença alguma. Seja no mundo, nas metas da empresa, a ideia de ser irrelevante impede que você seja a melhor versão de si mesmo. Talvez seja hora de mudar de carreira se você não vê sentido nas tarefas que executa e na missão da empresa em que está como um todo.

1. O salário não compensa a insatisfação

Em tempos de crise, o sustento de si mesmo ou da família pode ser um grande motivador para darmos duro no ambiente de trabalho. O problema é quando você, apesar de ganhar o suficiente para viver, ou até mesmo mais do que precisa, não se sente bem consigo mesmo no campo profissional. Considere recalcular a rota se você sente que seu salário não vale o seu esforço.

1. Você sonha em mudar de carreira

Este é um dos sinais mais óbvios de que chegou a hora de mudar de carreira. Você sonha acordado com uma nova vida, novos objetivos e novas possibilidades. É possível que ainda não tenha escolhido o que vai fazer, mas mudar é preciso quando você já vive fugindo da realidade em meio aos devaneios.

1. Você está apático e complacente

Os dias úteis vão passando, mas você já encerrou o expediente antes mesmo de chegar. A sua ausência mental faz você ficar desconectado da razão pela qual um dia aceitou o emprego que possui. Você pode ficar assustado quando perceber que está apático e complacente com as decisões tomadas, sem vontade de fazer nada. Nesse caso, o remédio pode ser mudar de carreira.

1. Você sofre por ir ao trabalho

Acordar cedo, pegar um transporte coletivo, o carro, a bicicleta ou os tênis para ir trabalhar são um verdadeiro martírio. Estar num lugar cercado de pessoas que você não gosta ou fazendo um trabalho que não te dá incentivo é uma verdadeira tortura. Tudo isso também é um claro sinal de que pode ser hora de pensar em outra carreira.

1. Seu trabalho afeta sua vida pessoal

A sua vocação profissional e a sua ocupação deveriam lhe desafiar, lhe empolgar e lhe motivar a querer fazer mais do que fez no dia anterior. Essa sensação positiva de realização deveria tornar a sua vida pessoal mais leve. Se o trabalho não representa nada disso para você e tira toda a sua energia na hora de viver fora da empresa, você precisa mudar de carreira.

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Caso você ainda não tenha feito um planejamento profissional ou tentou e não conseguiu ir até o fim, este post é para você! Prepare um bloco de notas e comece a traçar os próximos passos que deve dar para concretizar todos os seus objetivos profissionais. Vamos lá!

O que é o planejamento profissional?

Chamamos de planejamento profissional o processo de definir as decisões que precisam ser tomadas para fazer da sua vida aquilo que você almeja e conquistar esse resultado. Não é uma tarefa rápida, feita de uma vez só, mas uma série de atitudes e mudanças de hábitos que ocorrem de maneira contínua.

As adaptações nesse processo são comuns, uma vez que o mundo e você mesmo podem mudar. O importante é tomar as rédeas do seu destino e não deixar de agir para que a mudança que você espera se concretize. Só com esse planejamento é que você poderá colher os frutos do seu trabalho.

A forma como esse planejamento vai funcionar vai depender muito de cada indivíduo. O que pode e deve ser feito por todos, sem exceção, é uma lista de aptidões e valores antes de traçar as demais metas. Dessa forma, você pode conferir quais trabalhos e funções estão mais de acordo com o que você deseja.

Como começar o planejamento profissional?

Na hora de começar a montar o seu planejamento profissional, você precisa levar em conta quatro grandes áreas sobre si mesmo. São elas: os seus interesses, as suas habilidades, os seus valores e as suas preferências.

Para o planejamento profissional, os interesses correspondem àquilo pelo que você é inspirado, que lhe desperta um desejo enorme de se envolver, de dedicar o seu tempo. As habilidades são os seus talentos, o que você executa com facilidade ou desenvolveu ao longo do tempo.

Em seguida, o seu planejamento profissional deve se debruçar sobre os seus valores. Eles correspondem às áreas em que você quer tomar parte e fazer a diferença no mundo. O que importa para você? Em que causa você poderia ajudar? O que te alegra ou te revolta?

Suas preferências no planejamento profissional dizem respeito a um dia ideal no trabalho, antes mesmo de saber qual a sua profissão dos sonhos. Você quer morar na capital? Quer dirigir ou pedalar todos os dias? Quer uma ocupação que exige muito de você ou que lhe dê mais liberdade?

Quais os passos para um bom planejamento profissional?

Traçar metas de longo prazo pode parecer cansativo, mas uma vez que você trace o seu caminho e comece a percorrê-lo, você terá um impulso ao ver os resultados florescendo. Traçamos 7 passos para um planejamento profissional eficiente. Confira quais são:

1. Autoconhecimento;
2. Pesquise sobre o seu trabalho ideal;
3. Determine os primeiros passos básicos (formação e requisitos que a sua profissão ideal exigem);
4. Encontre empresas que estejam alinhadas aos seus valores;
5. Procure vagas na empresa ou na sua área que lhe deem acesso aos superiores, ainda que você não comece de cima;
6. Dê o próximo passo: é preciso uma especialização? É preciso mandar seu currículo para outra empresa? É preciso conversar com o gerente da sua empresa atual? Pense, mas faça;
7. Peça ajuda! Quem é próximo a você pode te dar uma força e te avisar de oportunidades pertinentes ao seu planejamento profissional.

É tarde demais para o meu planejamento profissional?

Não mesmo! Independentemente da sua faixa etária, de ter uma formação ou não, de onde você mora, de quem você é hoje, você sempre poderá começar o seu planejamento profissional do zero se estiver disposto a lutar por ele!

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