O currículo funciona como um “cartão de visita” que apresenta suas qualificações e experiências de maneira organizada e clara. Ele é o primeiro contato que um recrutador tem com você como candidato.
Ter uma boa experiência profissional pode não ser suficiente se você não souber comunicar isso muito bem no currículo. Seu currículo deve demonstrar ao recrutador porque você se destaca em relação aos demais, agrega valor à empresa. Leia o texto até o final e veja como deixar o seu currículo mais certeiro e atraente.
O que precisa ter no seu currículo
Para construir um currículo sólido e atrativo, é essencial incluir informações relevantes que demonstrem suas qualificações, experiências e competências de forma clara e organizada.
Ao fazer seu currículo, sempre pense nessas três perguntas:
1 – O que você fez?
Destaque suas responsabilidades em cada cargo, as principais atividades realizadas e os projetos em que esteve envolvido. Isso ajudará a mostrar suas habilidades e competências específicas para a vaga em questão.
2 – Por que você fez isso?
Tentando responder essa pergunta, você irá explicar os motivos que o levaram a desempenhar cada função ou projeto. Mostrar seu engajamento e comprometimento com as atividades desempenhadas ajuda a demonstrar sua proatividade e dedicação.
3 – E qual foi o resultado?
Além de descrever suas responsabilidades e motivações, você irá destacar os resultados alcançados em cada experiência profissional.Esses resultados tangíveis fornecem evidências concretas de suas habilidades e contribuições, tornando seu currículo mais atrativo para os recrutadores.
Se você puder responder a todas essas três perguntas nos tópicos do seu currículo, você estará no caminho certo.
O que não colocar nos dados pessoais do currículo
Mas tão importante quanto saber o que escrever é se atentar ao que não deve constar em um currículo. Você deve evitar:
Endereço completo – não é seguro. Mencione apenas bairro, cidade e estado.
Data de nascimento – é preferível mencionar a idade (mas lembrando que este é um item opcional).
Estado civil – não é um dado relevante para o processo seletivo.
Número de documentos – além de não ser seguro, é desnecessário! Caso a empresa necessite dessas informações, irá solicitar no ato da contratação.
Redes sociais pessoais – você deve colocar o link do seu LinkedIn e, caso use outras redes sociais para fins profissionais, pode adicionar também (é o caso de portfólio para algumas áreas).
LEMBRE-SE
É fundamental lembrar que uma linguagem clara e fácil de entender é a chave para um currículo eficaz. Ao elaborar seu currículo, coloque-se no lugar do recrutador e certifique-se de que ele será capaz de compreender todas as informações que você apresentou. Evite o uso excessivo de expressões técnicas, pois isso pode dificultar a compreensão e afetar a eficácia do seu currículo. O objetivo é transmitir suas qualificações e experiências de forma acessível e convincente.
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